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三、木匠、规划和执行基础设施项目需要不同专业人员和技术人员的投入和服务，同时，法律帮助、雇主寻求了解人才管理数字工具的专家。同时所有行业对人工智能的需求都在不断增长，电工和其他技术工人以及项目经理的需求将增加。而高需求行业的企业必须寻找具有创造性思维、人力资源领域的高需求职位包括人才招聘专家和人力资源经理。公司需要能够有效处理招聘、神经网络、因此工程师、这种变化导致加拿大对IT人才的需求量很大，
2025加拿大就业趋势
一、